Ни один человек не может быть принят в академию или НЦХ, если он не подписал отказ от претензий (это должна быть форма старого образца).

Все подобные отказы от претензий должны включать в себя заявления о том, что человек находится здесь по своему собственному решению и что ранее он не помещался по постановлению властей в психбольницы и не совершал уголовных преступлений.

Этические действия должны соответствовать назначению Саентологии и ее организаций.

Люди, которые в прошлом содержались в психбольницах или совершали уголовные преступления, должны быть направлены к внештатному одитору неподалеку от их местожительства. И этим людям должно быть отказано в обучении и процессинге в организации.

Главное назначение этики состоит в том, чтобы добиться присутствия технологии, технология не будет работать, пока не будет присутствовать этика. Когда технология исчезает, то этика может (и от нее это ожидается) вернуть ее. Ее основная цель среди основных других целей — это применение Саентологии. Таким образом, когда технология присутствует, этические действия упраздняются этика продолжает действовать до того момента, пока не появится технология и как только она появилась этика отходит на задний план и начинает действовать тогда, когда технология снова исчезает.

Люди, у которых подозревают наличие заболеваний, подлежащих исключительно медицинскому лечению, должны быть направлены к врачу для соответствующего лечения, если можно найти врача, который может обеспечить такое лечение.

Назначение организации - это добиться того, чтобы Саентология действовала и продолжала действовать это означает производство. Каждое отделение это единица производства. Оно создает или выполняет что-то, что может быть отображено в виде статистики, чтобы увидеть как идут дела - хорошо или плохо. Например:

Когда вы имеете дело с несовершеннолетними, их родители или опекуны должны подписать отказ от претензий и какое-либо обязательство об оплате услуги в рассрочку.

Машинистка, печатает 500 писем в неделю. Это статистика если в следующую неделю машинистка напечатает 600 писем, то это рост статистики если же машинистка выпускает 300 писем, то это падение статистики. Каждый пост в организации имеет статистику то же самое и с каждой частью организации. Ее назначение — это держать производство (статистики) на высоком уровне. Это единственное, что дает хороший доход для членов персонала. Когда статистика низкая или когда вещи организованы так, что вы не можете получить кого-то на посту, оклад членов персонала падает, так как организация выпускает меньше общего валового продукта продукция организации это ничто иное как сумма продуктов всех ее индивидуальных членов. Когда у них низкие статистики, то такие же статистики и организации

От людей, которые известны как источники неприятностей, необходимо требовать (в соответствии с недавно выпущенным инструктивным письмом ОХС по организационной политике, все положения которого остаются в силе), чтобы они привели свою жизнь в порядок, прежде чем записываться на процессинг, или же им нужно будет дать прямой отказ.

Этические действия часто предпринимаются для того, чтобы справиться с индивидуальной низкой статистикой человек, который не выполняет свою работу, становится целью этики

Любому, кто возражает против прохождения проверки на Е-метре, должно быть отказано в записи на услуги.

Наоборот, если человек действительно делает свою работу (и его статистики покажут это), то у такого человека считается, что этика присутствует, этот человек защищен этикой.

Так, поддерживая в порядке юридические аспекты, вы сможете помочь многим людям, и вам не испортят дело отдельные личности. Поскольку в 1950 году, во время расцвета, единственным источником огорчений была лишь горстка таких людей (21 человек, чтобы быть точным).

Вот пример правильного применения этики к производству организации: скажем регистратор писем имеет высокую статистику (выпускает много эффективной почты) кто-то пишет доклад, что регистратор писем грубо разговаривает, кто-то еще пишет доклад, что регистратор писем неправильно обращался со студентом, кто-то еще пишет

Чтобы процветать, вы должны избегать неприятностей с законом, в противном случае вас может остановить порождаемая этим энтурбуляция, как внутри организации, так и среди публики. Подобная энтурбуляция – это всё, что укорачивает ваши линии и приводит к перегрузке сотрудников работой.

Доклад, что регистратор писем оставляет за собой не выключенный свет. Действия офицера по этике = просмотреть основные статистики регистратора писем и отметить что они довольно высоки и просто подшить доклады в файл ничего не предпринимая.

В качестве второго примера, давайте возьмем супервайзера курса у которого низкая статистика (очень мало студентов продвигается по курсу, число студентов растет, но мало кто заканчивает курс, плохие статистики академии). Кто-то пишет доклад, что супервайзер курса опоздал на работу, кто-то еще пишет доклад, что он не написал отчет для совещательного комитета и бамс! Этика разыскивает этого человека, созывает этические слушанья, включая все вытекающие последствия.

Нельзя запрещать супружеским парам объединяться для взаимного одитинга. Но всегда, когда муж и жена обучаются для проведения друг другу взаимного одитинга, они должны постоянно отсылать по почте свои отчёты одитора начальнику отдела процессинга, и за кейс-супервизирование они заплатят символическую, но вполне определённую сумму.

Нам нет дела до того. Хорошие мы мальчики и девочки или нет. Нам есть дело до того, станем ли мы свободными и сделаем ли мы наибольший продукт у наших организаций. Таким образом, у этики нет других интересов, кроме (а) достижения того, чтобы технология присутствовала и (б) достижения наивысшего уровня продукта, чтобы организация процветала.

Профессиональные одиторы и одиторы, взаимно одитирующие друг друга, которые используют одитинг для того, чтобы расстраивать браки (будь то одитинг в академии или за её пределами), при поступлении любой жалобы на предосудительное поведение по второй динамике от кого-либо из супружеской пары (мужа или жены) будут вызваны на суд этики в ближайший ОХС. И если вина будет доказана, то на нарушителя будет наложено взыскание (вплоть до временной приостановки действия сертификата).

Таким образом, если член персонала получает большой объем продукции, обладая при этом великолепными статистиками, то в таких людях этика безусловно не заинтересована. Но если член персонала не производит, что отражается в его плохой статистике, то этика заинтересована даже в его самом малюсеньком проступке.

Во время обучения нельзя позволять мужу и жене работать в паре при выполнении практических упражнений (даже если после того, как они покинут класс, они будут проводить друг другу взаимный одитинг) – это противоречит оргполитике.

Если быть кратким, человек может избежать убийства настолько долго, насколько его статистика находится на высоком уровне и не может избежать удара, если его статистика низка.

С другой стороны, в тех случаях, когда это возможно, нужно убедить мужа и жену привести другую супружескую пару для обучения, а не для прохождения взаимного одитинга, и следует устроить так, чтобы после обучения жёны объединились в одну пару, а мужья в другую. В таком случае во время обучения вполне нормально для выполнения упражнений объединять их в пары в произвольном порядке.

Делать что-то обратное это позволять какой-нибудь подавляющей личности подавлять каждого человека с высокими статистиками в организации.

Когда люди начинают писать доклады на человека с высокими статистиками, то вы просто проводите расследование в отношении того человека, который написал доклад.

Теперь не позволяется предоставлять никаких субсидий на обучение.

В античной армии, особенно мужественный солдат награждался ха-ханом. Это не было званием. Человек оставался тем, кем он есть, но ему присваивалась возможность десять раз получить прощение от смертной казни, если в будущем он сделает что-то не так. Это был ха-хан.

Так что все производящие, высоко-статные члены персонала это ха-ханы. Они могут избежать убийства и этика даже не моргает при этом.

За любой курс, преподаваемый на континенте, должен вноситься взнос в размере, соответствующем установленному взносу за этот курс на данном континенте. Размер суммы взноса должен быть одобрен Сент-Хиллом и не должен меняться.

Член персонала со статистикой более-менее, конечно же, подвергается обычной этике со слушаньями и судами за слишком большое количество нарушений. Парень с низкой статистикой сразу попадает на этику, если он просто поскользнется.

Этика должна использовать дисциплину только тогда, когда статистика члена персонала упала.

Поскольку для предоставления существующих сегодня курсов уровней академии требуется полностью укомплектованное техническое отделение, плюс полностью укомплектованное отделение квалификации, плюс администратор секции этики, ни один курс академии не может предоставляться где-либо за пределами академии.

Этика должна опознать ха-хана, как только сталкивается с ним - и разорвать доклады и записки с обвинениями в отношении этого человека без колебаний.

Для члена персонала это означает - если ты делаешь свою работу, то ты защищен этикой. А если ты не защищен, но твоя статистика высока, то обращайся прямо ко мне.

Курс «Эффективность личности» по-прежнему будет предоставляться внештатными одиторами и держателями миссий. Этот курс является курсом начинающего саентолога. По окончании этого курса вручается сертификат «НАЧИНАЮЩИЙ САЕНТОЛОГ».

О завершении курса свидетельствует контрольный лист, а не период времени проведённый на курсе или наличие класса.

Проведение курса без контрольного листа или замена у студента контрольного листа после того, как он был выдан, теперь считается преступлением. Контрольный лист, в который были внесены изменения, может быть выдан следующему студенту, который записывается на этот же самый курс. Но после того, как контрольный лист был выдан, для того чтобы завершить этот курс, нужно пройти материалы курса именно по этому контрольному листу до самого конца. Когда этот контрольный лист пройден до конца, студент получает сертификат данного уровня и получает возможность сдать экзамен на получение класса. На самом деле существует два контрольных листа – по теории и по практике. Оба должны быть пройдены до конца, прежде чем студенту будет позволено перейти к изучению материала, дающего право на следующий сертификат.

Записываться на курсы во всех организациях можно в любой день и в любое время. Ни в одной организации не будет допущено существование ни единого специального курса, запись на который производилась бы по определённым дням. В журналах, в каждом рекламном объявлении академии, под названием каждого курса должно значиться: «Вы можете записаться в любое время». Если вы не будете этого делать, вы сойдёте с ума, каждую неделю пытаясь привлечь преклиров, чтобы получить деньги на рекламу. Всё закончится тем, что вместо НЦХ у вас будет психиатрическое отделение. Система контрольных листов, которая теперь используется в Сент-Хилле для уровней Моста, хорошо подходит для каждого курса, и она не требует, чтобы запись на услуги происходила «каждые четыре недели». В Сент-Хилле записывают на услуги всю неделю! Далее, в Саентологии супервайзеры не должны читать студентам лекции по технологии лично. Если вы хотите получить находящийся сейчас в обращении контрольный лист для какого-нибудь уровня, напишите в Сент-Хилл штатному сотруднику, занимающему тот же пост, что и вы, используя систему коммуникации между одноимёнными терминалами (ИП ОХС от 13 марта 1965 «Система коммуникации между одноимёнными терминалами»).

С уверенностью продавайте уровни релиза. Только сквирелинг на уровнях и грубое улаживание разрывов АРО могут помешать этому. Всю серию процессов легко поставить на поток в НЦХ, и вы должны будете не отступать ни на шаг от порядка её проведения, если вы хотите получить результаты и релизов. Теперь это отнюдь не миф.

Студенты, которые являются релизами, должны провести весь необходимый одитинг как одиторы. И получить по нему зачёт. Релиз – это почётная награда, но она не говорит о знании технологии. Однако настоящий релиз, у которого плавающая стрелка, не может получать дальнейший одитинг, за исключением процессов Силы. У студентов не становится больше знаний о Саентологии просто благодаря тому, что они достигают состояния релиз. Они просто быстрее учатся. Поэтому студент, который является релизом, должен провести преклиру весь одитинг, как субъективный, так и объективный. Если у вас нет ни одного человека из сырой публики, которому студент мог бы провести все эти уровни, заставьте студента самостоятельно добыть себе преклира на улице или в городских трущобах. Помните: не надо паниковать по поводу релиза. Я имею в виду, что этот студент, как и любой другой, должен пройти материалы всех необходимых контрольных листов и должен продолжать продвигаться вверх, уровень за уровнем, – так же, как и любой другой студент.

Заявление на сертификат должно подаваться каждым студентом. В заявлении должно содержаться пожелание студента относительно того, как написать его имя на сертификате, а также должен быть приложен адрес и направляющая форма для студента, покидающего организацию, направляющая форма для помещения данных в ЦФ и тому подобное.

Помимо этого в заявлении должно содержаться обещание, в котором говорится о том, что его податель подписывается под Кодексом одитора, Кодексом саентолога и обязуется придерживаться их, а также о том, что он проинформирован о положениях оргполитики, имеющих отношение к ступеням и классам.

Городские офисы могут предоставлять следующие курсы: «Начинающий саентолог», «Начинающий саентолог Хаббарда» и «Квалифицированный саентолог Хаббарда». Центральные организации предоставляют эти же курсы и могут предоставлять курсы уровней, в соответствии со статусом их организации – в организациях класса 0 предоставляется курс «Признанный саентолог Хаббарда» (HRS); в организациях класса I – курс «Обученный саентолог Хаббарда» (HTS) плюс HRS; организации класса II предоставляют курсы HRS, HTS и «Дипломированный одитор Хаббарда» (HCA); организации класса III предоставляют курсы HRS, HTS, HCA и «Профессиональный одитор Хаббарда» (HPA). Помимо этого, в 1968 году центральным организациям будет дано разрешение предоставлять курс «Продвинутый одитор Хаббарда», если они получат статус организации класса IV.